{"id":1381,"date":"2020-04-18T05:45:18","date_gmt":"2020-04-18T05:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/zonaobrera.wordpress.com\/?p=1381"},"modified":"2020-04-18T05:45:18","modified_gmt":"2020-04-18T05:45:18","slug":"suspension-perfecta-de-labores-despidos-masivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonaobrera.com\/?p=1381","title":{"rendered":"Suspensi\u00f3n perfecta de labores = Despidos masivos"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/zonaobrera.files.wordpress.com\/2020\/04\/suspension-perfecta.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-1385 aligncenter\" src=\"https:\/\/zonaobrera.files.wordpress.com\/2020\/04\/suspension-perfecta.jpg?w=300\" alt=\"\" width=\"446\" height=\"263\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Si nos pidieran elegir c\u00f3mo morir, si de hambre o de coronavirus, los trabajadores elegir\u00edamos el virus, como lo dijeron los \u201cferieros\u201d y \u201ccirqueros\u201d que se manifiestan a las afueras del Palacio Nacional\u00a0en M\u00e9xico<strong>, <\/strong>expresando que prefieren contagiarse de coronavirus Covid-19 y protestar \u201ca morirse de hambre\u201d ante no poder instalar sus ferias y circos y tener ingresos.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Pero ni eso podemos elegir en Per\u00fa, porque este Estado burgu\u00e9s nos conden\u00f3 a la inanici\u00f3n, no s\u00f3lo por el confinamiento obligatorio con toque de queda incluido, que no permite salir a trabajar a los informales y a los formales independientes (ambos viven del d\u00eda a d\u00eda), sino porque ha dado el puntillazo con la \u00faltima ley de despidos masivos de los trabajadores formales dependientes, escondido en lo que llaman \u201csuspensi\u00f3n perfecta\u201d de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Ya en el primer trimestre del a\u00f1o el empleo formal disminuy\u00f3 un 4%, seg\u00fan el INEI, esto es, s\u00f3lo en la ciudad de Lima 120 mil 900 personas perdieron su puesto laboral formal. Recordemos que desde el 16 de marzo estamos en aislamiento obligatorio decretado por el gobierno, dizque para protegernos del Covid-19. La propia ministra de trabajo ha reconocido que debido a ello no se renovaron 80 mil contratos de trabajo a plazo fijo. Tenemos que decir que nuestra legislaci\u00f3n laboral ya hab\u00eda liquidado pr\u00e1cticamente la estabilidad laboral, permitiendo contratar a personas por tiempo determinado, sin obligaci\u00f3n por parte del empleador a renovar el contrato a ese trabajador. <u>Por eso, a los trabajadores contratados hasta marzo de este a\u00f1o, simplemente no se los volvi\u00f3 a contratar, sin consecuencia alguna para el empleador.<\/u><\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Pero todav\u00eda quedaban los trabajadores que en el pa\u00eds tienen contratos laborales a plazo indeterminado, es decir, con estabilidad laboral, esos que son un problema para los empresarios de la CONFIEP, agrupaci\u00f3n que ped\u00eda \u201cpermiso\u201d para despedirlos de una vez. Bueno, entonces el gobierno les dio su Decreto de Urgencia N\u00b0 038-2020, que les permite suspender la relaci\u00f3n laboral, <em>de manera perfecta para el empresario<\/em>, porque suspende tanto la obligaci\u00f3n del trabajador de laborar como la obligaci\u00f3n del empleador de pagarle (por eso se llamar\u00e1 \u201csuspensi\u00f3n perfecta\u201d, \u00bfno?).<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Un momento. Esta suspensi\u00f3n perfecta no es invento del coronavirus, ya exist\u00eda en nuestra legislaci\u00f3n desde el D. L. 728, decretado por Fujimori en 1997. Esta \u201cLey de Productividad y Competitividad Laboral\u201d en su art\u00edculo 15 ya permit\u00eda que el empleador pueda suspender la relaci\u00f3n laboral con sus trabajadores sin autorizaci\u00f3n previa en caso fortuito o de fuerza mayor hasta por un m\u00e1ximo de 90 d\u00edas. Algunos empresarios apurados ya han usado esta legislaci\u00f3n en esta crisis del coronavirus.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Sin embargo, este nuevo Decreto de Urgencia N\u00b0 038-2020 regula la suspensi\u00f3n perfecta de la relaci\u00f3n laboral para el caso concreto de esta situaci\u00f3n de pandemia. Establece que el empleador unilateralmente pueda suspender el pago de la remuneraci\u00f3n a sus trabajadores siempre que por la naturaleza del trabajo no exista la posibilidad de hacer trabajo remoto o que la empresa est\u00e9 financieramente en riesgo, que no tenga liquidez para realizar esos pagos. \u00a0Claro, antes tiene que haber agotado la negociaci\u00f3n con los propios trabajadores para tomar otras medidas que no signifiquen la suspensi\u00f3n perfecta, como las vacaciones adelantadas, disminuci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n, etc., es decir, todo lo desfavorable para el trabajador o trabajadora, porque al confinamiento no se le puede llamar vacaciones y disminuir a\u00fan m\u00e1s los salarios no es opci\u00f3n. Pero, los expertos dicen que hay \u201cconsecuencias favorables\u201d para los trabajadores, puesto que este decreto libera otros fondos (que no lo hac\u00eda el D. L. 728), como CTS, fondo de AFP y hasta un bono.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Sin embargo, la precariedad laboral actual no permite que a\u00fan los trabajadores con estabilidad laboral tengan en sus cuentas de CTS (compensaci\u00f3n de tiempo de servicios) grandes montos, y a\u00fan si lo tuvieren, se les permite retirar s\u00f3lo una remuneraci\u00f3n mensual cada mes. En caso que su cuenta CTS no tenga fondos, el empleador debe depositarle lo que corresponde al mes de mayo. De esta forma, el trabajador o la trabajadora debe paliar su hambre y el de su familia con sus propios recursos, porque la CTS es del trabajador, no del empleador, como lo es tambi\u00e9n el fondo de su AFP. El gobierno bien bueno les permite retirar 2 mil soles, por una sola vez, de ese fondo. En el colmo de la bondad, tambi\u00e9n se ha decretado que puedan seguir recibiendo las prestaciones de ESSALUD, ahora que toda atenci\u00f3n est\u00e1 restringida para casos de coronavirus o de emergencias (si tienes una infecci\u00f3n a los ri\u00f1ones, por ejemplo, eso no es emergencia, no te atienden). Y los regalos siguen viniendo: tambi\u00e9n hay un bono para las y los trabajadores de las microempresas que ganen menos de 2,400 mensuales de 760 soles mensuales, \u00a1menos de un sueldo m\u00ednimo!<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">No es una novedad para la clase trabajadora que el soporte de la econom\u00eda de un pa\u00eds est\u00e9 en nuestros hombros, que la formalizaci\u00f3n laboral sea a costo del recorte de derechos (contratos a plazo del D. L. 728, contratos de formaci\u00f3n laboral, r\u00e9gimen agrario, etc.) ni que el costo de las crisis tambi\u00e9n lo soportemos nosotros y nosotras, estamos hartos de eso. Ahora adem\u00e1s tenemos que contemplar absortos como el Estado peruano destina\u00a030 mil millones\u00a0de soles para pr\u00e9stamos que beneficiar\u00edan a las empresas afectadas por\u00a0el\u00a0<a href=\"https:\/\/rpp.pe\/politica\/gobierno\/mininter-hay-3-policias-muertos-y-al-menos-20-contagiados-por-la-covid-19-audio-noticia-1256134\">Covid-19<\/a>. Se trata del programa &#8220;Reactiva Per\u00fa&#8221;, que beneficiar\u00eda a unas\u00a0350 mil empresas. El periodo de gracia de la garant\u00eda es de\u00a0hasta 12 meses\u00a0con un plazo de pago de hasta 36 meses. A\u00fan no se han precisado las tasas de inter\u00e9s. Nuevamente, salvan a las empresas pero no a la clase trabajadora, que sostiene a esas empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Los trabajadores informales del d\u00eda a d\u00eda, los trabajadores formales independientes tambi\u00e9n del d\u00eda a d\u00eda, los trabajadores formales dependientes con contratos fijos que no nos han renovado del contrato, los trabajadores formales con estabilidad laboral con suspensi\u00f3n perfecta, los trabajadores que a\u00fan trabajamos y recibimos sueldos de miseria no aguantamos m\u00e1s, saldremos a las calles, como los cirqueros de M\u00e9xico, como los pobres de Colombia, como los trabajadores del sur de Italia, como ya en otras partes del mundo, porque es la \u00fanica manera de acabar con todas estas injusticias, porque es la \u00fanica manera de asegurar que se expropie sin pago y bajo control obrero a las grandes empresas que tienen todos los recursos para que se cumplan nuestros elementales derechos a la vida, a la salud, a la educaci\u00f3n. Si no lo hacemos, no nos matar\u00e1 el virus sino el hambre.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Debemos retomar nuestras mejores tradiciones de lucha, recordando que la Revoluci\u00f3n Rusa triunf\u00f3 en los a\u00f1os de la pandemia de la \u201cgripe espa\u00f1ola\u201d, una infecci\u00f3n 100 veces m\u00e1s mort\u00edfera que el Covid-19 y que mataba principalmente j\u00f3venes a diferencia del coronavirus que es letal sobre todo en ancianos y enfermos cr\u00f3nicos. Debemos recordar tambi\u00e9n que en enero de 1919 los obreros y estudiantes peruanos conquistaron las ocho horas y la reforma universitaria moviliz\u00e1ndose en las calles a pesar de que sab\u00edan que pod\u00edan ser parte de los 53 mil fallecidos en Per\u00fa por esta pandemia. Y hoy es incluso mucho menos complicado que ayer, ya que se podr\u00eda aislar solo a ancianos y enfermos en las propiedades inmuebles confiscadas a la burgues\u00eda, dejando a la juventud libre para trabajar y luchar.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify;\">Los bur\u00f3cratas sindicales y oportunistas parlamentarios no quieren reconocer esta verdad elemental y siguen sosteniendo la militarizaci\u00f3n del pa\u00eds. Contra ellos debemos seguir impulsando la revoluci\u00f3n socialista mundial y la refundaci\u00f3n de nuestro partido, la Cuarta Internacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si nos pidieran elegir c\u00f3mo morir, si de hambre o de coronavirus, los trabajadores elegir\u00edamos&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1385,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_eb_data_table":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[94,285,20,30,281,286,34,35,24,8,287,216],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1381"}],"collection":[{"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1381\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/zonaobrera.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}