{"id":1278,"date":"2018-10-20T19:57:29","date_gmt":"2018-10-20T19:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/zonaobrera.wordpress.com\/?p=1278"},"modified":"2018-10-20T19:57:29","modified_gmt":"2018-10-20T19:57:29","slug":"kola-real-la-formula-amarga-para-los-obreros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonaobrera.com\/?p=1278","title":{"rendered":"KOLA REAL: LA F\u00d3RMULA AMARGA PARA LOS OBREROS"},"content":{"rendered":"

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Despidos laborales arbitrarios y AJEGROUP son t\u00e9rminos que aparecen juntos desde los primeros a\u00f1os de \u00e9xito de la empresa peruana dedicada a la fabricaci\u00f3n de bebidas embotelladas, entre ellas su marca emblem\u00e1tica: la gaseosa Kola Real.<\/p>\n

Una historia de \u00e9xito y explotaci\u00f3n <\/em><\/strong><\/p>\n

AJEPER es una emblem\u00e1tica empresa peruana, ejemplo de \u00e9xito capitalista a costa de la explotaci\u00f3n despiadada de sus trabajadores. La sigla surge de los apellidos A\u00f1a\u00f1os y Jeri, apellidos del padre y de la madre de la familia que se inicia en el negocio de las bebidas gaseosas con la famosa Kola Real en Ayacucho, aunque en realidad la primera planta de lo que hoy es el Grupo Aje se instal\u00f3 en Huancayo. Y es que al hablar de A\u00f1a\u00f1os, normalmente se hace menci\u00f3n a un solo grupo empresarial, cuando, en realidad, si bien se trata de una sola familia, involucra a dos grupos empresariales que nacieron embotellando Kola Real.<\/p>\n

En 1982, la hacienda de Eduardo A\u00f1a\u00f1os en Ayacucho fue aparentemente atacada por un comando de Sendero Luminoso, debido a ello la familia se traslad\u00f3 a Lima. Cinco a\u00f1os m\u00e1s tarde regresaron a Ayacucho, donde Eduardo y su hijo mayor Jorge (quien a sus 26 a\u00f1os fue el \u00fanico que se qued\u00f3 all\u00ed, pues ten\u00eda un negocio de distribuci\u00f3n de cerveza vinculado a Pilsen) se iniciaron en el negocio de los refrescos. La cercan\u00eda de Jorge al sector de las bebidas le permiti\u00f3 percatarse hacia 1986 del potencial del negocio gaseosero. Los camiones de Coca Cola, Inca Kola y Pepsi no llegaban a Huamanga por los asaltos que sufr\u00edan, y, por tanto, exist\u00eda desabastecimiento del producto.<\/p>\n

La planta se inaugur\u00f3 en junio de 1988. Jorge, quien hab\u00eda estudiado agronom\u00eda, fue el encargado de desarrollar la f\u00f3rmula de la primera bebida: la Kola Real sabor a naranja. M\u00e1s tarde desarrollar\u00edan muchos sabores, al gusto de la poblaci\u00f3n donde se expand\u00edan. Para garantizar las ventas, se establecieron precios equivalentes a casi la mitad de los que ten\u00eda la escasa competencia. El ahorro para conseguir esos precios no solo proven\u00eda de la s\u00faper-explotaci\u00f3n de sus obreros sino tambi\u00e9n de la eliminaci\u00f3n de ciertos costos como el del envase. Entre cada compra de producto que hac\u00eda para su negocio de distribuci\u00f3n de cerveza, Jorge utilizaba los envases vac\u00edos para embotellar sus gaseosas.<\/p>\n

En 1990, los otros cinco hermanos -\u00c1ngel, Arturo, \u00c1lvaro, Carlos y Vicky- se unieron a la empresa y decidieron extenderse a Huancayo. En 1997, comenzaron sus operaciones en Lima. Mientras que Jorge y su esposa Tania Alc\u00e1zar se centraron en abastecer al sur del pa\u00eds, con su empresa Industrias San Miguel, sus hermanos menores, liderados por \u00c1ngel, el mayor entre los cinco, miraron al norte. Si bien ambos grupos usaban la misma marca y compart\u00edan f\u00f3rmulas y estrategias, los suyos eran negocios separados: Ajeper (o Ajegroup) e Industrias San Miguel (ISM). De Huancayo, los menores se fueron a Bagua, en donde abrieron su segunda planta, mientras que Jorge se fue a Andahuaylas.<\/p>\n

Ambas empresas quer\u00edan conquistar todo el Per\u00fa y finalmente se han expandido internacionalmente, pero Ajeper es la m\u00e1s exitosa con presencia en 23 pa\u00edses (M\u00e9xico, Venezuela, Espa\u00f1a, Nigeria, Egipto, India, Vietnam, etc.)[i]<\/a>, gracias b\u00e1sicamente a la misma estrategia: ahorro de costos, empezando por los salarios y beneficios de sus trabajadores.<\/p>\n

La lucha por un sindicato de rama<\/em><\/strong><\/p>\n

En febrero de 2005, los trabajadores constituyeron el Sindicato Nacional de Trabajadores Obreros de Ajeper. Pocos d\u00edas m\u00e1s tarde varios de los trabajadores sindicalizados fueron despedidos, entre ellos Jaime Montero, uno de sus dirigentes. Hostilizaron a los dem\u00e1s trabajadores con cambios en sus puestos de trabajo, supresi\u00f3n de las horas extras y no otorgar el tiempo necesario para consumir alimentos pese a que trabajan en horario corrido. Simult\u00e1neamente, la empresa se niega a considerar el pliego de reclamos destinado a negociar el convenio colectivo. Los despidos arbitrarios y la negativa de negociar el pliego fue denunciado por el Sindicato ante el Ministerio del Trabajo, pero la empresa no asisti\u00f3 a ninguna de las convocatorias efectuadas por las autoridades capitalistas[ii]<\/a>. Veinti\u00fan trabajadores fueron despedidos.<\/p>\n

Continuando con su pol\u00edtica antiobrera, en julio de ese mismo a\u00f1o 2005 la empresa toma venganza con los trabajadores a causa de una multa impuesta por las autoridades. La ley establece que un porcentaje de las utilidades debe ser pagado a los trabajadores. Cerrado el ejercicio 2003, Kola Real abon\u00f3 a sus empleados sumas por concepto de utilidades; pero aparentemente olvid\u00f3 hacer firmar a los trabajadores un recibo por los montos entregados. El Ministerio de Trabajo, al no existir constancia de que los trabajadores hubieran recibido en ese a\u00f1o lo que establece la ley, decidi\u00f3 multar a la empresa. En seguida, el personal fue convocado a firmar los recibos. Varios de los trabajadores pidieron tiempo para hacerlo, para intentar verificar, dos a\u00f1os despu\u00e9s, si lo que se les estaba haciendo firmar coincid\u00eda con lo efectivamente recibido. Alguno se neg\u00f3 a suscribir el documento, al considerar que es muy dif\u00edcil establecer esa coincidencia en virtud del tiempo transcurrido.\u00a0La reacci\u00f3n de la empresa fue despedir a ocho trabajadores, todos afiliados al sindicato y dos de ellos integrantes de la directiva, por falta grave[iii]<\/a>.<\/p>\n

En mayo de 2008, un grupo de trabajadores del Grupo AJE S.A. recibi\u00f3 una carta de predespido, luego de que dos semanas atr\u00e1s reactivaran el sindicato de trabajadores. Las represalias comenzaron el 24 de abril cuando un grupo de 25 trabajadores decidi\u00f3 reactivar el sindicato de trabajadores, pues este hab\u00eda quedado pr\u00e1cticamente descompuesto en el 2005 pues 21 de sus integrantes fueron despedidos por sindicalizarse. La empresa no reconoci\u00f3 al nuevo sindicato y comenz\u00f3 a trasladar a los principales dirigentes de la f\u00e1brica de Huachipa (donde se encuentra la planta central en Lima) hacia otras f\u00e1bricas del centro de Lima y Puente Piedra, al otro extremo de la ciudad.<\/p>\n

Entre los principales puntos del pliego de reclamos de los trabajadores estaba el incremento en S\/. 10 del salario b\u00e1sico y el pago de refrigerio. El salario promedio de los trabajadores apenas llegaba a los S\/. 20 por la jornada diaria de 12 horas. El secretario general del Sindicato, Jes\u00fas Acosta, fue uno de los cinco dirigentes que recibieron la carta de predespido, por \u201cfaltas graves al mentirle a la empresa al momento de crear el sindicato e injuriar a la compa\u00f1\u00eda<\/em>\u201d, seg\u00fan afirm\u00f3 Carlos Velarde, jefe de Relaciones P\u00fablicas del Grupo AJE. \u00a0Como es costumbre, algunos congresistas \u201cpro trabajadores\u201d, como V\u00edctor Mayorga, \u201cexigieron\u201d la inmediata intervenci\u00f3n del Ministro de Trabajo para evitar que los trabajadores sean despedidos, mientras los trabajadores realizaban un plant\u00f3n en el frontis de la empresa en la planta de Huachipa[iv]<\/a>. Por supuesto que ni el congresista burgu\u00e9s ni el Ministerio de Trabajo solucionaron los reclamos.<\/p>\n

A pesar de todo, a mediados del a\u00f1o 2012 distintos sindicatos de bebidas (SINUTAJESA, SITRAJEOSA, SITRACCSAC, Sindicato de T. de C. S.) se unen para formar el SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE BEBIDAS, VENTAS Y AFINES \u2013 SINTRABVA, como sindicato de rama.<\/p>\n

La traici\u00f3n de los dirigentes sindicales<\/em><\/strong><\/p>\n

En el mes de febrero de 2013, m\u00e1s de 450 trabajadores de las diferentes plantas de producci\u00f3n y venta de gaseosas del grupo AJE iniciaron una huelga indefinida a nivel nacional, la que mantuvieron por m\u00e1s de dos semanas. “El reclamo se debe a que el Grupo A\u00f1a\u00f1os no atiende el pliego de reclamos por rama de actividad (el cual propone una negociaci\u00f3n individual y no colectiva entre los sindicatos con la empresa) presentado dos meses atr\u00e1s ante el Ministerio de Trabajo<\/em>“, asegur\u00f3 Jorge Huaylinos, secretario del SINTRABVA.<\/p>\n

Lamentablemente esta valiente huelga conquistada por las bases fue traicionada por la dirigencia sindical encabezada por Julio Rivas Ortiz que termin\u00f3 levantando burocr\u00e1ticamente la medida de fuerza aceptando las migajas de la patronal, a pesar de las cr\u00edticas de la combativa base de Trujillo. De esta manera la dirigencia reformista de SINTRABVA cumpli\u00f3 su rol de agente de la burgues\u00eda al interior del movimiento obrero, el mismo rol pol\u00edtico que cumplen los dirigentes de la CGTP y la CUT[v]<\/a> (e incluso los de la \u201cRed Solidaria\u201d y la \u201cRed Obrera\u201d).<\/p>\n

La pol\u00edtica sindical del reformismo es clara: 1) reducir el pliego de reclamos a su m\u00ednima expresi\u00f3n, 2) negociar a puerta cerrada con la patronal buscando a toda costa evitar la huelga, 3) si las bases les imponen la huelga, los reformistas buscan limitar la lucha al \u201cdi\u00e1logo\u201d en el Ministerio de Trabajo burgu\u00e9s, 4) buscan el apoyo de congresistas burgueses demagogos, 5) rechazan la unidad con los no-afiliados o con otros gremios en lucha a nivel nacional e internacional, 6) rechazan toda cr\u00edtica o acci\u00f3n radical de las bases, 7) terminan levantando la huelga sin consultar a las bases, aceptando las migajas de la patronal, 8) si hay represalias, abandonan a los trabajadores a su suerte.<\/p>\n

Y esto fue exactamente lo que pas\u00f3 con la huelga del SINTRABVA, debido a la ausencia de un partido revolucionario que luche contra los reformistas al interior de este sindicato de rama. Trabajadores de base, e incluso algunos dirigentes, fueron denunciados penalmente, por supuestamente haber cometido los delitos de extorsi\u00f3n, usurpaci\u00f3n agravada, da\u00f1os, atentados contra medios de transporte y desobediencia y resistencia a la autoridad. Es decir, la patronal acus\u00f3 a los trabajadores de lo que quisieron y todo gracias a la pol\u00edtica conciliadora de los dirigentes sindicales que defendieron sus intereses econ\u00f3micos (licencia sindical, mejores salarios, etc.) en lugar de defender los intereses del conjunto de trabajadores fabriles.<\/p>\n

Esto sucedi\u00f3 el 2013. El 2015 la patronal despide m\u00e1s trabajadores, entre ellos al dirigente Jaime Montero (que hab\u00eda sido repuesto el 2012) acusado falsamente de haber agredido a un compa\u00f1ero de trabajo. Contra estos ataques, unos 700 trabajadores de Ajeper de Huachipa, Iquitos y Chiclayo inician paralizaciones los d\u00edas 29 y 30 de diciembre, exigiendo el cumplimiento del convenio colectivo, la nivelaci\u00f3n y categorizaci\u00f3n de los trabajadores, el cese de la discriminaci\u00f3n y pr\u00e1cticas antisindicales, la reposici\u00f3n de los despedidos y el respeto a la jornada de ocho horas. Pero el Ministerio de Trabajo burgu\u00e9s no aval\u00f3 la realizaci\u00f3n de las huelgas y la dirigencia sindical le sigui\u00f3 el juego traicionando nuevamente a las bases del SINTRABVA.<\/p>\n

De los 14 despedidos, s\u00f3lo algunos siguen tratando de reincorporarse a trav\u00e9s de procesos judiciales individuales, pero ya han pasado tres a\u00f1os sin resultado alguno. Es que sin luchas no hay victorias, ni los mejores abogados con todas las pruebas a su favor pueden vencer a la patronal en sus propios tribunales. El poder judicial est\u00e1 desde su fundaci\u00f3n al servicio de los grandes empresarios. Algunas veces, por presi\u00f3n de las luchas obreras, un juez burgu\u00e9s puede reconocer alg\u00fan derecho b\u00e1sico a alg\u00fan trabajador, pero estas concesiones siempre son temporales como se demuestra en el caso del dirigente Jaime Montero que fue despedido el 2005, repuesto el 2012 y nuevamente despedido el 2015 con pruebas falsificadas, sin ser repuesto hasta la fecha.<\/p>\n

Por una direcci\u00f3n sindical revolucionaria e internacionalista<\/em><\/strong><\/p>\n

La situaci\u00f3n laboral de los trabajadores de Ajeper sigue siendo la misma o peor. Su sindicato, que opera a nivel nacional, no ha propiciado acciones serias para mejoras econ\u00f3micas ni para apoyar a los obreros despedidos ni menos ha intentado unir la lucha de los obreros peruanos con la que iniciaron a\u00f1os atr\u00e1s los mexicanos, por ejemplo.<\/p>\n

En el a\u00f1o 2003 Ajegroup despide a 40 obreros de su f\u00e1brica en Puebla (M\u00e9xico), la totalidad de los obreros se concentraron durante semanas frente a la f\u00e1brica reclamando por la violaci\u00f3n al convenio colectivo, la obligaci\u00f3n de realizar horas extraordinarias sin retribuci\u00f3n alguna, la necesidad de adquirir su propia ropa de trabajo, malos tratos y acoso sexual. Mientras los despedidos realizaban sus piquetes, la empresa solicitaba personal a trav\u00e9s de la prensa. Actualmente sus trabajadores est\u00e1n representados por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Embotelladora de Aguas Gaseosas, Refrescos, Aguas Naturales, Cervezas y de las Bebidas Envasadas en General de M\u00e9xico. Luchas similares se han registrado en los dem\u00e1s pa\u00edses donde se encuentra Ajegroup e Industrias San Miguel.<\/p>\n

Lamentablemente la pol\u00edtica patriotera de los dirigentes sindicales impide conquistar la unidad internacional de los trabajadores por la que dieron su vida los M\u00e1rtires de Chicago y millones de obreros m\u00e1s en la Historia.\u00a0 Ahora muchos dicen que el obrero venezolano viene al Per\u00fa a quitarnos el trabajo, cuando son en realidad los empresarios los que toman la decisi\u00f3n de despedir trabajadores y sobreexplotar a nuestros hermanos de clase de Venezuela. En lugar de plantear una sola lucha contra los capitalistas de Per\u00fa y Venezuela que nos han hundido en esta crisis, los reformistas proponen que el obrero peruano expulse al obrero venezolano, es decir, proponen pelearnos entre pobres mientras los ricos se r\u00eden de nuestra pobreza. Por esta raz\u00f3n, tampoco llaman a apoyar la lucha revolucionaria de los obreros de Nicaragua, de Ucrania, de Siria, de Palestina, etc. \u00a1Son traidores de la lucha internacional del proletariado!<\/p>\n

Y son estos mismos dirigentes sindicales patrioteros los que est\u00e1n apoyando al gobierno del empresario Vizcarra en su supuesta lucha contra la mafia fujimorista. La burocracia estalinista de la CGTP est\u00e1 apoyando tambi\u00e9n su refer\u00e9ndum y pide incluir una pregunta por la Asamblea Constituyente. Es decir, propone que esta Asamblea la organice el mismo gobierno hambreador y corrupto de Vizcarra, el mismo que ha sacado una ley contra los trabajadores estatales, ha relativizado las vacaciones y ha extendido la ley agraria fujimorista al sector acu\u00edcola. Y gracias a esta pol\u00edtica de conciliaci\u00f3n de clases, la patronal se da fuerza para lanzar una campa\u00f1a de persecuci\u00f3n pol\u00edtica contra los sindicatos. Este es el caso del dirigente del sindicato de Backus que ha sido falsamente acusado de terrorismo. La pol\u00edtica conciliadora de los dirigentes sindicales solo puede llevar nuestra lucha a la derrota.<\/p>\n

Los obreros fabriles deben tener claro que ninguna reforma seria es posible bajo el actual sistema capitalista. El capitalismo est\u00e1 tan podrido a nivel mundial que no puede garantizar ni siquiera el pago del costo de vida a sus esclavos asalariados. Mientras el capitalismo subsista los obreros seguir\u00e1n recibiendo salarios de hambre, jornadas excesivas, despidos injustificados y persecuci\u00f3n judicial y pol\u00edtica. La \u00fanica salvaci\u00f3n para los obreros, los campesinos, artesanos y comerciantes pobres es la revoluci\u00f3n socialista mundial. Las f\u00e1bricas deben pasar a ser propiedad del pueblo pobre y puestas bajo control de sus obreros, y lo mismo debe suceder con las minas, las tierras y todos los recursos productivos de la naci\u00f3n. Solo la destrucci\u00f3n del Estado burgu\u00e9s y la conquista de la dictadura del proletariado a nivel nacional y mundial pueden garantizarlo.<\/p>\n

Obviamente esto no es algo que se pueda conseguir de la noche a la ma\u00f1ana. Se trata de un largo proceso de lucha pero que desde ahora debe estar bajo una orientaci\u00f3n revolucionaria e internacionalista. Los revolucionarios deben no solo hacer propaganda del socialismo sino tambi\u00e9n deben plantear acciones de lucha concreta que permitan a los trabajadores pasar por su propia experiencia ganando posiciones al enemigo de clase. Los revolucionarios deben usar la t\u00e1ctica del frente \u00fanico proletario, exigiendo a los dirigentes sindicales reformistas que tomen una serie de acciones radicales e internacionalistas (\u201cconsignas de transici\u00f3n\u201d) que permitan a los obreros avanzar en el camino de la revoluci\u00f3n socialista. Estas consignas pueden ir cambiando seg\u00fan los avances y retrocesos de la lucha, pero siempre deben ser consignas radicales que establezcan un puente entre las demandas m\u00ednimas de los obreros y la lucha por la dictadura del proletariado (salario y empleo m\u00f3vil, fin del secreto comercial, control obrero, confiscaci\u00f3n de empresas, comit\u00e9s de autodefensa, alianza obrero y campesina, soviets, etc.).<\/p>\n

Solo un partido obrero revolucionario puede ofrecer esta orientaci\u00f3n a las masas y como su tarea es internacional, este partido tambi\u00e9n debe ser internacional. Los obreros fabriles de Per\u00fa deben comprender la necesidad de luchar por la refundaci\u00f3n de su partido hist\u00f3rico, la Cuarta Internacional, para de la mano de los obreros comunistas de todo el mundo, derrotar al Foro Social Mundial de los reformistas y lograr as\u00ed el triunfo de la dictadura del proletariado y el socialismo mundial.<\/p>\n

 <\/p>\n

[i]<\/a> <https:\/\/www.ajegroup.com\/map\/><\/p>\n

[ii]<\/a> <http:\/\/www6.rel-uita.org\/sectores\/bebidas\/kola-real.htm><\/p>\n

[iii]<\/a> <http:\/\/www6.rel-uita.org\/sectores\/bebidas\/kola-real-2.htm><\/p>\n

[iv]<\/a> <https:\/\/larepublica.pe\/economia\/224237-despiden-a-trabajadores-del-grupo-aje><\/p>\n

[v]<\/a> La misma pol\u00edtica sindical aplican los dirigentes sindicales del MOVADEF y de otras sectas estalinistas, as\u00ed como tambi\u00e9n los dirigentes de la \u201cRed Solidaria\u201d (de Tania Turriate) y la \u201cRed Obrera\u201d (de los dirigentes de Celima), frentes sindicales nacidos bajo la orientaci\u00f3n de los falsos trotskistas del PST (LIT-CI) que defiende la pol\u00edtica reformista del argentino Nahuel Moreno, totalmente ajena a las ense\u00f1anzas de Trotsky y sus camaradas de la Cuarta Internacional. V\u00e9ase el art\u00edculo: <https:\/\/zonaobrera.wordpress.com\/2016\/06\/26\/de-red-solidaria-a-red-obrera-los-vaivenes-del-oportunismo-sindical\/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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